INVITATION

 

Et si l’ingénierie de la formation devenait un levier pour penser autrement la souffrance psychique au travail dans le secteur de la santé ?

La promotion Cadres de santé – IFCS Faculté PsySEF (Psychologie, Sciences de l'Education et de la Formation) a le plaisir d’organiser une journée d’étude :

📅 Mercredi 8 avril 2026 🕐 13h – 17h15

📍 Université – Campus Pont de Bois, Faculté PsySEF (Psychologie, Sciences de l'Education et de la Formation) Université de Lille

👉 La souffrance psychique au travail dans le domaine de la santé : penser et agir par l’ingénierie de la formation

 

Dans un contexte marqué par des transformations organisationnelles profondes, cette demi-journée propose de croiser les regards de la sociologie, de la psychologie du travail, de l’ergonomie et des sciences de l’éducation.

 

L’objectif : ouvrir un espace de réflexion autour des conditions de travail, des dynamiques collectives et des perspectives d’action possibles.

Nous aurons l’honneur d’accueillir :

Daniele Linhart _ Directrice de recherche émérite au CNRS

Marie-odile Legrand Maitresse de conférence Université de Lille Membre du Réseau Européen des Consultations Souffrance et Travail Christophe NIEWIADOMSKI _ Professeur émérite en science de l'éducation et de la formation Université de Lille et membre fondateur RESEAU INTERNATIONAL DE SOCIOLOGIE CLINIQUE

 

 

Jeanne Thebault _ Maitresse de conférence en ergonomie Université de Lille

📌 Participation de l’Ancim à cette journée :

Delphine Belard, membre du Conseil d’administration de l’Ancim a répondu favorablement à l'invitation d'étudiants cadres de santé, pour cette journée d’étude organisée par le Département des Sciences de l’Éducation et de la Formation de l’Université de Lille (Campus Pont de Bois), dans le cadre du Master 2 Ingénierie de la Formation – parcours Cadres de santé. 

Cette journée, consacrée à la thématique « La souffrance au travail dans le secteur de la santé », a réuni plusieurs intervenants issus du monde de la recherche et de l’enseignement supérieur, permettant d’aborder cette problématique sous différents angles complémentaires: sociologique, organisationnel, managérial et ergonomique. 

Les échanges ont notamment porté sur les tensions générées par les évolutions contemporaines des organisations de travail, le rôle clé de l’encadrement dans la prévention des risques psychosociaux, ainsi que les enjeux de transmission professionnelle et d’accompagnement des équipes soignantes. 

Les interventions ont également mis en lumière les impacts des transformations managériales sur les professionnels et les pistes de réflexion pour soutenir des pratiques plus respectueuses de la santé au travail.