ANCIM : Association Nationale des Cadres de Santé
Nos Missions
Association créée le 21 octobre 1989, l'ANCIM a pour but :
Promouvoir, valoriser et légitimer les rôles, les missions
et la place des cadres de santé :
Au sein du système de santé
Auprès des pouvoirs publics
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Nos Valeurs
Ouverture et détermination pour faire reconnaitre les cadres de santé comme des professionnels compétents et incontournables
Authenticité et transparence - Dire non aux faux compromis : Rester curieux, créatifs, ouverts et attentifs à de nouveaux points de vue. Agir par et pour les patients-bénéficiaires et les équipe-professionnels que nous encadrons
Bienveillance et engagement en co-responsabilté au sein du collectif pour donner envie de progresser
Convivialité et partage dans une dynamique constante de veille professionnelle
Audace et prospective : oser et sortir de notre zone de confort. Aller plus loin, en conscience des besoins, tous ensemble avec le respect de l’altérité en interprofessionnalité
Rejoignez-nous
Vous êtes Cadre de Santé, Faisant-Fonction de CS ou Etudiant Cadre de Santé ?
Diététicienne, pédicure, infimier, masseur kinésithérapeute, technicien de laboratoire, manipulateur en électro-radiologie médicale, assistant social, sage femme....
En secteur PUBLIC ou PRIVE En métropole ou DOM -
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AUDITION DE L'ANCIM :
« La mission relative à la création d’une gouvernance hospitalière assurée par un tandem administratif et médical »
Madame Nadiège Baille et Pr Olivier Claris
Depuis longtemps, est prôné le binôme cadre de santé/médecin. S’il est effectif dans un certain nombre de service, il peine encore à se mettre en place dans de nombreuses unités de soin. Pourtant, ce postulat a été réaffirmé par le rapport Claris en 2021 et la loi « Rist » à laquelle l’ANCIM avait largement participée en proposant des amendements afin que le binôme soit inscrit et qualifié dans la loi.
L’hôpital est un lieu de pouvoir en termes de territoire (service, pôle, direction …) et de concurrence pour la maitrise de l’information, alors même que la collaboration interprofessionnelle est garante de la qualité et la sécurité des soins, et du sens du travail. Travailler ensemble, par la coordination des activités et la coopération des acteurs est délicate dans l’environnement hospitalier complexe.
Par
leur connaissance technique organisationnelle et stratégique de leurs équipes
et des parcours de soins, les cadres de santé doivent faire partie des
processus de décisions à tous les échelons. Les cadres, par leur leadership, leur
gestion de compétences et leur capacité à s’adapter, soutiennent les
professionnels et donnent du sens au pouvoir agir. Ils accompagnent toutes les
réformes, ils sont de tous les combats, projets et restructurations.
CONSULTER LE RAPPORT DE LA COMMISSION D'ENQUETE DU SENAT : Situation de l'hôpital 2022
Consulter - En savoir plus
Indicateurs de résultats satisfaction 2022

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Qualité de vie et Conditions de travail QVCT
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des ateliers en ligne dédiés à la prévention en santé*.....
RADIO RESEAU : On vous informe
Le CHU de Nîmes lance la 2e édition de son Forum
soignant
L’hôpital et son
environnement, Les enjeux d’une écologie du soin
06 Avril 2023 – Cinéma Kinépolis
Depuis plusieurs années, l’écologie est au cœur des médias. Mais qu’est-ce que l’écologie ? Comment cette science qui étudie les interactions des êtres vivants entre eux et avec leur environnement vient influencer sur les soins ?
C’est le thème choisi cette pour relancer le Forum Soignant après la pause de l’épidémie COVID. Une édition placée sous le signe des échanges et qui attend plus de 300 professionnels.
Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes.
Plus d’information sur : Cliquez-ici
Dans le cadre de la lettre de mission qui a été adressée à l’Anap en janvier
Enquête sur l’organisation du travail à l’hôpital merci de votre participation afin de récolter un échantillon large et représentatif de réponses.Délais prolongés jusqu’au vendredi 10 mars inclus pour remplir ce questionnaire
* La qualité des soins et la qualité de vie au travail représentent un vrai challenge pour les cadres de santé, notamment par le biais de l’organisation et de la gestion du temps de travail des équipes soignantes. Consultez les méthodes et outils ANAP Cliquez-ici