ANCIM : Association Nationale des Cadres de Santé
Nos Missions
Association créée le 21 octobre 1989, l'ANCIM a pour but :
Promouvoir, valoriser et légitimer les rôles, les missions
et la place des cadres de santé :
Au sein du système de santé
Auprès des pouvoirs publics
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Nos Valeurs
Ouverture et détermination pour faire reconnaitre les cadres de santé comme des professionnels compétents et incontournables
Authenticité et transparence - Dire non aux faux compromis : Rester curieux, créatifs, ouverts et attentifs à de nouveaux points de vue. Agir par et pour les patients-bénéficiaires et les équipe-professionnels que nous encadrons
Bienveillance et engagement en co-responsabilté au sein du collectif pour donner envie de progresser
Convivialité et partage dans une dynamique constante de veille professionnelle
Audace et prospective : oser et sortir de notre zone de confort. Aller plus loin, en conscience des besoins, tous ensemble avec le respect de l’altérité en interprofessionnalité
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Vous êtes Cadre de Santé, Faisant-Fonction de CS ou Etudiant Cadre de Santé ?
Diététicienne, pédicure, infimier, masseur kinésithérapeute, technicien de laboratoire, manipulateur en électro-radiologie médicale, assistant social, sage femme....
En secteur PUBLIC ou PRIVE En métropole ou DOM -
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PROGRAMME DANS JOURNEE ANNUELLE 2023 / LE HAVRE
Actualités
Transformation managériale, aménagement du temps de travail, égalité professionnelle, logement… Participez à la consultation Fonction Publique + à partir du 20 juin pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans la fonction publique !
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"Le service est l'unité de base du fonctionnement d'un hôpital"
table ronde '"Quelle place et quel rôle pour les services dans les CHU en 2023 ?",
Dr Céline Occelli (praticien hospitalier, urgences, au CHU de Nice) et Frédéric Soler (cadre supérieur de santé au CHU de Nimes et vice-président de l'Association nationale des cadres de santé).
Actualités
AUDITION DE L'ANCIM :
« La mission relative à la création d’une gouvernance hospitalière assurée par un tandem administratif et médical ».
Madame Nadiège Baille et Pr Olivier Claris
L’Association Nationale des
Cadres de Santé (ANCIM) remercie monsieur le ministre de la Santé
d’avoir diligenté une mission le 9 février dernier au Pr Olivier CLARIS
et
à Mme Nadiège BAILLE concernant la
gouvernance hospitalière.
L’ANCIM, en sa qualité d’association professionnelle a pour mission de promouvoir, valoriser et légitimer les rôles,
missions et la place des cadres de santé. A ce titre, nous souhaitons faire part à la mission de nos réflexions et
propositions.
Il y a presque 14 ans la mission « cadres hospitaliers », menée par Chantal De Singly
avait fait un tour de France des attentes des cadres. Elle constatait une
perte
d’énergie et un gaspillage de compétences avec des cadres peu responsabilisés, peu
reconnus malgré leurs formations, leurs implications et leurs
aptitudes à manager. La mission « cadres hospitaliers » interrogeait le « rôle des cadres et son évolution
dans un hôpital confronté à des demandes sociales fortes et à des
transformations rapides - modes d'organisations de travail
portées par des cadres plus autonomes et dotés de capacité
d'agir élargies, associés à une évolution du recrutement et du
développement des compétences des cadres - propositions liées au positionnement des cadres dans
l'organisation hospitalière, qui
doivent être mieux impliqués dans les processus de décision de
l'établissement, davantage représentés dans les instances
institutionnelles et enfin bénéficier d'une plus grande reconnaissance
statutaire et financière à la hauteur des responsabilités qui leur sont confiées ». En 2023 le constat reste le même…
Pour lire la suite cliquez sur le lien suivant :
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CONSULTER LE RAPPORT DE LA COMMISSION D'ENQUETE DU SENAT : Situation de l'hôpital 2022
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RADIO RESEAU : On vous informe
Mobiliser la communauté soignante dans les projets
de recherche et d'innovation Visionner la conférence
* La qualité des soins et la qualité de vie au travail représentent un vrai challenge pour les cadres de santé, notamment par le biais de l’organisation et de la gestion du temps de travail des équipes soignantes. Consultez les méthodes et outils ANAP Cliquez-ici
Indicateurs de résultats satisfaction 2022

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